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关于开展学院空缺中层干部岗位选拔的通知

发布时间: 2019/7/8 16:29:11 浏览次数:1827次 编辑:党委组织部

院属各单位:

经学院党政联席会研究决定,在全院范围内开展空缺中层干部岗位公开选拔。现将有关事宜通知如下:

一、竞聘岗位

思想政治理论课部主任1名;

学院办公室副主任1名;

外国语学院副院长1名;

管理学院党总支副书记1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.政治素养好,自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,严守党的纪律,牢固树立“四个意识”,坚决执行党的路线、方针、政策。

2.组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,有较强的服务意识和改革精神,工作实绩突出。

3.综合素质高,具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,能够把党的方针政策同学院实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话、办实事、求实效。

4.事业心和责任感强,热爱教育事业,遵纪守法、勤政敬业、为人师表、勤俭节约,具有良好的师德师风和职业操守,能把主要精力放在管理工作上。

5.正确行使权力、坚持原则、敢抓敢管、秉公用权、清正廉洁、以身作则、不谋私利。

6.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

(二)任职条件

1.教学院(部)行政正(副)职任职条件

(1)近3年从事分院(部)专业课教学工作;

(2)具有硕士研究生及以上学历,且有相应的专业背景;

(3)教学院(部)行政正职要求具有副高及以上职称,教学院(部)行政副职要求具有讲师及以上职称。

2.管理岗位副职任职条件

(1)具有本科及以上学历;

(2)具有较强的文字功底和工作协调能力;

(3)目前任职岗位为科级正职干部;

(4)分院党总支副书记要求具有2年以上从事学生管理工作经历,中共党员,且符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

三、程序办法

(一)自荐申报

本人自荐申报,填写《长江大学工程技术学院职务晋升申报表》(表格见附件,黑色字迹笔填写,可附个人简历、相关证书复印件)。请于2019年7月9日(周二)下午4:30前交至党委组织部。

(二)资格审查

由党委组织部、人事处、纪委(监察)办公室组成干部竞聘工作小组,对报名者进行资格审查,确定参加竞聘人选。

(三)竞聘述职

7月11日(周四),竞聘候选人进行竞聘述职(具体分组情况和竞聘述职时间、地点将另行通知),每人作6分钟左右的演讲,阐述自己的工作经历、工作业绩和工作设想。

(四)单位考察

干部竞聘小组到竞聘候选人原单位进行考察,采取个别谈话、座谈等形式,了解竞聘候选人基本情况。

(五)党政联席会研究

经学院党政联席会讨论研究,报长江大学党委及学院董事会审批后,确定拟聘名单。

(六)公示

对拟任人选进行任前公示。

(七)聘任

公示无异议后,下发聘任文件。

四、相关要求

1.学院各单位要按照学院干部聘任工作的统一部署和要求,提高认识、统一思想、高度重视、妥善安排工作,密切关注发布的通知,积极配合做好相关工作。

2.在正式任命通知下发前,参加竞聘的干部要继续做好原岗位工作,确保各项工作稳定、有序。

3.自觉遵守组织纪律,不允许任何人拉帮结伙,弄虚作假。对干部选聘工作中出现的违纪行为,将视情节严重程度,给予违纪处理或取消聘任资格,并追究有关人员的责任。

全院师生员工对干部选聘工作中的违纪违规行为均可通过来信、来电等形式,向纪委(监察)办公室反映。以部门名义反映问题的应加盖公章,以个人名义反映问题的应署报本人真实姓名。

举报电话:0716-8067551

长江大学工程技术学院职务晋升申报表.docx


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